光明日報北京6月30日電 人社部日前出臺《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),自2023年8月1日起施行。這是首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)活動的專門規(guī)章,適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
近年來,人力資源市場已成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。截至2022年年底,全國共有6.3萬家人力資源服務(wù)機構(gòu),建立人力資源服務(wù)網(wǎng)站2.1萬個。公布實施《規(guī)定》,是深化人力資源市場“放管服”改革、貫徹規(guī)范發(fā)展基本理念、優(yōu)化人力資源市場營商環(huán)境、保障勞動者和人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體合法權(quán)益的重要舉措,將進一步促進人力資源服務(wù)業(yè)更好發(fā)揮服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展作用。
在行政許可和備案方面,《規(guī)定》明確了相關(guān)條件、程序、材料、時限等規(guī)定,進一步簡化材料和優(yōu)化流程,提升政務(wù)服務(wù)便民化水平。在服務(wù)規(guī)范方面,針對招聘信息審查、個人信息保護、明示服務(wù)信息、開展公平競爭等人力資源服務(wù)活動,統(tǒng)一規(guī)定了服務(wù)原則、事項、標(biāo)準(zhǔn)。在監(jiān)督管理方面,明確了年度報告、日常檢查、誠信建設(shè)、社會監(jiān)督等規(guī)定,尤其對創(chuàng)新監(jiān)管方式、確定管轄權(quán)、撤銷注銷許可、加強部門協(xié)同等方面作出規(guī)定,構(gòu)建了較為完備的綜合管理制度體系。(記者邱玥)
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