麻黃溝村是移民搬遷安置村，20%的耕地鹽漬化嚴重，總有人抱怨“種啥啥不成”。2021年7月，寧夏建投集團選派哈昶鴻到麻黃溝村擔任第一書記。他多次入戶摸底，對接農(nóng)業(yè)專家，提出了施用有機肥料改善地力的辦法。在派駐單位幫助下，哈昶鴻聯(lián)系企業(yè)捐助有機肥料，免費發(fā)放給村民。嘗到有機肥種地的“甜頭”，村民對第一書記的“考驗”滿分通過。

今年7月，駐村期滿的哈昶鴻申請留任。入冬前，他又爭取到200余噸有機肥料，為501戶村民免費發(fā)放。有了此前經(jīng)驗，哈昶鴻思路明確：“下一步繼續(xù)想辦法改良土壤，在增產(chǎn)增效上挖潛提升?！?/p>

像哈昶鴻這樣奔跑在鄉(xiāng)村振興賽道上的駐村干部，在吳忠的廣大鄉(xiāng)村比比皆是。2021年7月以來，吳忠市第四批939名駐村干部在406個村子開展幫扶，通過抓黨建、興產(chǎn)業(yè)、強治理、聚人心，全面消除335個集體經(jīng)濟“空殼村”，村集體經(jīng)濟收入全部超過10萬元。

“第四輪駐村幫扶工作于2023年6月結(jié)束，接力開展幫扶的第五批駐村干部共849名，由央企、區(qū)、市、縣四級統(tǒng)籌313個部門選派，幫扶325個村，占吳忠市行政村總數(shù)的64.6%?！眳侵沂形M織部組織一科科長劉雙海告訴記者。

對駐村工作隊而言，鄉(xiāng)村振興是一道綜合考題，涵蓋產(chǎn)業(yè)振興、組織振興、文化振興等多個方面，不同的村情民情，倒逼駐村工作隊各自尋找解題“招數(shù)”。

吳忠市煙草專賣局派駐吳忠市同心縣丁塘鎮(zhèn)小山村的第一書記馬剛，一上任就面臨整頓軟弱渙散黨組織的難題?！啊畠晌嘧硬粓F結(jié)，大小事商不成、談不攏，時間久了，要么躺平，要么擺爛，群眾根本沒個盼頭！”一番思慮，馬剛提出“重組班子”。

在丁塘鎮(zhèn)黨委支持下，小山村淘汰了5名履職能力差、群眾滿意度低的村干部，又積極尋求同心縣委組織部幫助，從全縣遴選的村級后備力量中補充“新鮮血液”。

新班子如何讓群眾信服？在駐村工作隊指導下，先拿急難愁盼問題“開刀”?！按謇?00多盞路燈都‘罷工’了，我?guī)е甯刹柯?lián)系派駐單位，爭取到幫扶資金8萬元解決夜間出行難題。燈亮了，群眾的信任也來了?！瘪R剛說。駐村工作隊協(xié)助村“兩委”成立農(nóng)業(yè)機械合作社，承包了1500畝耕地的田間作業(yè)，為村集體經(jīng)濟創(chuàng)收7萬元，還組織養(yǎng)殖戶到周邊專業(yè)合作社、先進村觀摩學習，提升養(yǎng)殖技能和效益。

在吳忠市鹽池縣高沙窩鎮(zhèn)施記圈村，自治區(qū)黨委編辦派駐村子的第一書記崔旺，邀請派駐單位到村開展系列主題黨日活動，通過打造“黨建引領(lǐng)產(chǎn)村融合、激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力”品牌，提升了黨員參與鄉(xiāng)村振興的積極性。

據(jù)了解，吳忠市各駐村工作隊以推進“一抓兩整”、移民村黨建提升行動、基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效工程等為抓手，協(xié)助集中打造了27個樣板村黨組織，集中整頓了10個軟弱渙散和26個相對后進村黨組織。（記者張文攀 閆磊 通訊員倪建利）

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