農民工是在我國現(xiàn)代化進程不斷加快的時代背景下誕生的社會群體，廣泛分布于制造、建筑、批發(fā)和零售、交通運輸?shù)刃袠I(yè)，為經濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻。2023年，全國農民工總量超過2.97億人，且規(guī)?？偭砍史€(wěn)中有增態(tài)勢。

時代在變遷，產業(yè)在變化。過去，農民工從事的多是勞動密集型工作。如今，隨著我國產業(yè)結構轉型升級，發(fā)展動能新舊轉換，產業(yè)發(fā)展逐步轉向技術主導，不少重復性勞動逐漸被機器或智能化操作取代，有些工作甚至需要人機協(xié)同操作。農民工普遍技能水平偏低，還有不少人未參加過職業(yè)化培訓，對新技術、新業(yè)態(tài)、新模式接觸較少，難以適應現(xiàn)代產業(yè)的發(fā)展需求。這也影響了農民工的就業(yè)質量，導致進城就業(yè)穩(wěn)定性變差、流動性變高。

新時代新趨勢對產業(yè)工人的能力素質提出了更高要求，這也是對農民工發(fā)揮作用的新期待。由傳統(tǒng)體力勞動者轉型為掌握新技能的高素質產業(yè)工人，加強技能培訓是當務之急。農民工在求職意愿和就業(yè)技能提高方面有不少個性化需求，相關部門應調查和摸排這些情況，通過信息推送、集中宣講、送策入村入企等方式，組織農民工參加職業(yè)技能培訓，提高技能培訓的針對性和有效性。生產制造、建筑、鄉(xiāng)村旅游等領域農民工比較集中，可重點圍繞這些領域展開就業(yè)培訓。同時，支持各類企業(yè)與人社部門、職業(yè)院校等形成合力，共同搭建培訓平臺和實踐基地，通過開展“學徒制”或其他傳幫帶舉措，提升農民工的技能水平，提高企業(yè)人力資源的使用效率。

近年來，一些地方通過“以賽促訓”的方式，開展一些競賽選拔活動，對提升農民工職業(yè)技能和競爭力起到很好的作用，好的經驗可以借鑒。同時，進一步完善技工等級晉升制度和職業(yè)技能等級認定政策，落實學歷、技能證書互認制度，讓農民工享有更多職業(yè)上升機會。

在農民工向高素質產業(yè)工人邁進的道路上，相關公共服務也要跟上。要更好地維護農民工合法權益，提供必要的法律服務保障，讓農民工安心生產、穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)造條件幫助農民工更好地融入城市，改善勞動條件，擴大工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋面，進一步完善農民工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法等，讓農民工充分享受城鎮(zhèn)基本公共服務。

責任編輯：黃天皓