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《齊齊哈爾市“頭雁”工作站建設細則》
2019年，黑龍江省為充分發(fā)揮“頭雁效應”，留住領軍人才，于2月啟動“頭雁”行動，8月公布了首批入選的92支“頭雁”團隊，為吸引省“頭雁”團隊進鶴城、駐鶴城，助力齊齊哈爾市經濟高質量發(fā)展，市科技局于2019年啟動“頭雁”進鶴城活動，今年市委、市政府將“頭雁”工作站納入2020年深化人才體制機制改革任務。
“頭雁”工作站是以省“頭雁”行動為依托，柔性引進“頭雁”專家及團隊，為齊齊哈爾市企事業(yè)單位提供多元化的創(chuàng)新服務。
建立工作站的“頭雁”專家和企事業(yè)單位可享受相應的人才政策補助。“頭雁”團隊的科技成果將優(yōu)先在齊齊哈爾市落地轉化，并幫助企事業(yè)單位解決關鍵技術難題，為全市經濟高質量發(fā)展提供“智力引擎”。
“頭雁”工作站由政府來引導，企業(yè)提需求，頭雁為主體，市場化運作。
“頭雁”工作站分為三種建站模式：
1. “頭雁”團隊在齊齊哈爾市自建工作站。“頭雁”團隊自定建設目標和任務，市縣兩級政府協(xié)調落實場所、兌現獎補政策。
2. “頭雁”團隊與企事業(yè)單位共建工作站。“頭雁”團隊與依托單位共同制定建設目標和任務，協(xié)商落實場所、研發(fā)和運行經費等。雙方簽訂合作協(xié)議，共建工作站。
3. 建設“頭雁”工作站子站。支持已建工作站的“頭雁”團隊延伸手臂，在市域內建立子站，最大化釋放“頭雁”團隊的人才和創(chuàng)新優(yōu)勢。
“頭雁”工作站提供8項保障措施：
1. “頭雁”團隊科研成果在齊齊哈爾市實現轉化，產生重大經濟、社會、生態(tài)效益的，一事一議，給予特別獎勵。
2. 對新建的工作站給予10萬元的建設補助。工作站實質性運行一年后，經考核成效顯著的，每年給予最高10萬元績效獎勵。
3. “頭雁”團隊科技成果在齊齊哈爾市轉化，參照成果轉化獲得收益繳納的個人所得稅地方留成額度，給予相應的獎勵，每人每年最高100萬元。
4. 對其他企事業(yè)單位購買“頭雁”團隊技術服務并簽訂技術合同的，按實際支付的技術服務費，給予梯次比例的補貼。
5. “頭雁”團隊承擔的國家、省級重大專項在我市實施，按照項目落地資金額度10%獎勵“頭雁”團隊，單個項目最高獎勵100萬元。
6. “頭雁”團隊享受齊齊哈爾市全職引進高層次緊缺人才同等待遇。
7. “頭雁”工作站管理辦公室設在市科技局，負責工作站的日常工作；市財政局負責獎補資金的審核、撥付；12個重點產業(yè)主辦部門、縣（市）區(qū)政府結合產業(yè)發(fā)展實際提出建站需求。
8. 縣（市）區(qū)參照執(zhí)行，所需資金由同級財政支付。
《齊齊哈爾市科研人員科技成果轉化獎勵實施細則》
按照同級財政支付原則，科研人員（團隊）、高層次人才的科技成果在齊齊哈爾市轉化，參照成果轉化獲得收益繳納的個人所得稅地方留成額度，給予相應的獎勵，每人每年最高100萬元。
以下三種形式可爭取政策支持：
1. 以轉讓方式進行成果轉化的，須同時滿足：
（1）與齊齊哈爾市企業(yè)簽訂技術轉讓或技術開發(fā)（委托）合同并在技術合同登記機構完成認定登記；
（2）科技成果在企業(yè)轉化技術成熟度達到十級及以上。
2. 以作價入股方式進行成果轉化的，須同時滿足：
（1）與齊齊哈爾市企業(yè)簽訂科技成果作價入股協(xié)議；
（2）科技成果在企業(yè)轉化技術成熟度達到十二級及以上。
3. 帶科技成果在齊齊哈爾市創(chuàng)辦領辦企業(yè)的，須同時滿足：
（1）科技成果須是發(fā)明專利或經鑒定的科技成果；發(fā)明專利須同時為專利發(fā)明人和專利權人；鑒定的科技成果須是完成人或持有人；
（2）科研人員（團隊）須是創(chuàng)辦領辦企業(yè)股東；
（3）創(chuàng)辦領辦企業(yè)應是高新技術企業(yè)或科技型中小企業(yè)。
技術成熟度的劃分
獎勵采取后補助的方式，每年7月份集中受理上一年度事項、兌現獎勵，與其他獎勵可重復享受。
新出臺的政策，干貨滿滿，誠意滿滿，傳達出了齊齊哈爾市委市政府對科技人才的高度重視，心動不如行動，齊齊哈爾等你哦！（張中聞）
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