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盛夏時節(jié)，萬物競茂。7月20日，山東省農(nóng)科院建設(shè)鄉(xiāng)村振興科技支撐型齊魯樣板示范縣（市）鄆城工作組與當(dāng)?shù)卣块T、企業(yè)等，一起梳理近期調(diào)研情況，直到傍晚才告一段落。
“很有壓力，很有挑戰(zhàn)，很有工作激情！”鄆城工作組組長、省農(nóng)科院蔬菜花卉所原所長韓偉說，以前，盡管省農(nóng)科院的科研普遍重視應(yīng)用，科研人員也有很多成果示范點，但自6月30日工作組進駐鄆城開始密集深入的調(diào)研后，才發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實踐的需求已經(jīng)從單個成果、單項技術(shù)更多地轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、集成的解決方案。
這樣的全新探索得到了地方的真切歡迎。鄆城縣委書記劉文林說，為用好這一機遇、做好全面對接，縣里多次召開會議進行研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)多方參與聯(lián)動。
同樣的探索，也出現(xiàn)在山東省農(nóng)科院建設(shè)鄉(xiāng)村振興科技支撐型齊魯樣板示范縣（市）招遠(yuǎn)工作組、費縣工作組。這幾個工作組的組長，原本都是山東省農(nóng)科院院屬研究所的所長，現(xiàn)在全職脫產(chǎn)來干組長。這樣的創(chuàng)新?lián)?dāng)，在全國農(nóng)業(yè)科研界引起了強烈反響。
今年以來，山東省農(nóng)科院新招頻頻。就在不久前的5月26日，18名國內(nèi)外院士、19名知名科學(xué)家正式受聘該院院屬研究所“第一所長”。通常略顯“保守”“土氣”的農(nóng)業(yè)科研院所，在引進人才上創(chuàng)出了一個全國首創(chuàng)的“大招”。
“要干就真干，要干就大干！”山東省農(nóng)科院黨委書記李長勝說。在他看來，科研院所必須解放思想，積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，在實際工作中探索，在創(chuàng)新?lián)?dāng)中成長，“‘給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀’，這就是時代賦予我們的新的歷史使命和重大任務(wù)。”
人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，領(lǐng)軍人才更是創(chuàng)新發(fā)展的“金鑰匙”。2013年11月27日，習(xí)近平總書記來到山東省農(nóng)科院視察，殷切期望“要給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀”。科研人員要把成果寫在大地上，新時代的農(nóng)業(yè)科研人員更要有能力把成果、創(chuàng)新融入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升和經(jīng)濟社會發(fā)展的進程里。
以使命擔(dān)當(dāng)為指向，以人才制度創(chuàng)新為牽引，這座百年科研院所不斷開拓，今年又開啟新的征程。5月，山東省農(nóng)科院推出“第一所長”，將院士、大家請進來，破解高層次領(lǐng)軍人才數(shù)量不足等創(chuàng)新瓶頸，通過柔性引進，實現(xiàn)“高水平、全覆蓋、為我用、求實效”；6月，啟動鄉(xiāng)村振興科技支撐型齊魯樣板示范縣（市）建設(shè)，讓具備較強綜合能力的所長轉(zhuǎn)換角色走出去，計劃用3年時間，集全院之力，選派300人，投資3億元以上，聚合各類資源，開展一場全新的創(chuàng)新實踐；強力改革人才制度，出臺“1+6”人才新政，設(shè)立1億元人才發(fā)展專項基金，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，激活人才，集聚人才，激發(fā)創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新的起點，正是思維的求變。“李乃勝院士來了之后，拓寬了我們研究的視野，通過一起梳理凝練學(xué)科方向，團隊的信心、凝聚力、合作精神都增強了！”山東省農(nóng)科院蠶業(yè)研究所黨委書記郭洪恩說，所里近年來選擇海水農(nóng)業(yè)這一全新的學(xué)科方向作為突破點，吸引了很多年輕科研人員加入，很多是博士，但面對全新領(lǐng)域在推進上總覺得欠點勁。正在此時，院里推出了“第一所長”制度。
蠶業(yè)所“第一所長”、國際歐亞科學(xué)院院士、中國科學(xué)院海洋研究所研究員李乃勝，正是“海水農(nóng)業(yè)”這一概念的提出者。“農(nóng)科院有一定的基礎(chǔ)，這也正給我提供了一個把思考變成現(xiàn)實，追求事業(yè)的平臺。”李乃勝欣然接受了山東省農(nóng)科院的邀約，一起探索拓展新的藍(lán)色經(jīng)濟空間。6月28日至30日，他就前往煙臺，到所里實地考察，進行工作對接。
單個成果的創(chuàng)新易于衡量，制度創(chuàng)新的成效則需要時間來檢驗。“這和以往的以專家身份到各處參會、參加座談不同，擔(dān)任了這個‘第一所長’，不是泛泛地提些不痛不癢、愛聽不聽的建議，而是成為研究所發(fā)展的實際參與者。”從事過多年的科技管理工作，李乃勝認(rèn)為山東省農(nóng)科院這一制度創(chuàng)新很好，而對于蠶業(yè)所海水農(nóng)業(yè)領(lǐng)域如何破題，他已經(jīng)開始構(gòu)思并和所里密切交流。
此外，圍繞山東重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，山東省農(nóng)科院聯(lián)合地方政府、龍頭企業(yè)等共同設(shè)立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，聚焦產(chǎn)業(yè)、企業(yè)急需解決的難點、堵點，進一步優(yōu)化科研力量布局，集中攻克一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，全面高效推進科研攻關(guān)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，截至目前已成立34個產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”謀劃“人才鏈”、以“人才鏈”支撐“產(chǎn)業(yè)鏈”，山東省農(nóng)科院的一系列首創(chuàng)之舉、改革政策，是山東增強創(chuàng)新驅(qū)動新動能、加快農(nóng)業(yè)從拼資源拼消耗向科技強農(nóng)、綠色護農(nóng)轉(zhuǎn)換的一個生動剪影。給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀，讓農(nóng)民挑上“金扁擔(dān)”，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的藍(lán)圖在山東正展現(xiàn)出越來越清晰的模樣。
（稿件原載于2020年7月21日《大眾日報》3版）
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