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2021年8月18日，記者從山東省濰坊市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為進(jìn)一步突破工作年限和職業(yè)技能等級的要求，靈活采取多種方式開展技能人才自主評價(jià)，近期，濰坊市按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳要求，積極出臺相關(guān)政策支持企業(yè)結(jié)合企業(yè)工種（崗位）實(shí)際，加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
支持企業(yè)對技能等級要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整
企業(yè)可根據(jù)相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷，結(jié)合企業(yè)特殊要求，對職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，允許職工破格或越級參加高級工、技師、高級技師考評。
支持企業(yè)靈活運(yùn)用多種方式開展評價(jià)
企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核、業(yè)績評審等靈活多樣的方式對人才進(jìn)行自主評價(jià)。對特殊工種崗位可突出生產(chǎn)技能操作，免于理論考試。
支持企業(yè)采取直接認(rèn)定方式
企業(yè)可自主運(yùn)用評價(jià)方法，對在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造作出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益等的人員，可直接認(rèn)定其相應(yīng)職業(yè)技能等級。
來源：齊魯網(wǎng)·閃電新聞
責(zé)任編輯：張寧寧
