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四川省人才辦相關負責人表示，《方案》延續(xù)了原深度貧困縣人才振興工程有效做法，繼續(xù)加強對鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧縣和艱苦邊遠地區(qū)的傾斜支持，確定了人才招引、定向培養(yǎng)、在職培訓、人才援助、人才激勵等“五大行動”，包含34個重點人才項目，旨在發(fā)揮人才引領鄉(xiāng)村發(fā)展振興的關鍵作用，建立健全引導各類優(yōu)秀人才服務鄉(xiāng)村振興長效機制，不斷增強鄉(xiāng)村振興內生動力和發(fā)展后勁。
《方案》指出，人才招引行動主要包括加大基層黨政部門、事業(yè)單位和企業(yè)引才力度，繼續(xù)實施大學生服務基層計劃等。定向培養(yǎng)行動主要包括開展急需緊缺專業(yè)大學本科生定向培養(yǎng)、千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)。在職培訓行動主要針對產(chǎn)業(yè)人才、基層公共服務人才、鄉(xiāng)村治理重點領域干部人才三類重點群體開展示范培訓。人才援助行動方面，四川省將繼續(xù)開展省內對口幫扶干部人才選派，鼓勵引導專業(yè)人才服務基層，建立緊缺專業(yè)領域三級聯(lián)動幫扶機制，推進建立“醫(yī)聯(lián)體”“校聯(lián)體”，實施“科技下鄉(xiāng)萬里行”活動等。人才激勵行動方面，將實施人才項目基層專項、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗子工程、農(nóng)村致富帶頭人和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星培養(yǎng)扶持計劃，建立“鄉(xiāng)村文化和旅游能人庫”等，同時，支持各地結合實際制定有利于基層吸引和穩(wěn)定人才的特殊政策。
《方案》實施情況將納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核、人才工作目標責任制考核重要內容，對工作不力、不能如期達到階段性目標的，將嚴肅問責。
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