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為充分激發(fā)農(nóng)村帶頭人隊伍內(nèi)生動力，近些年來，山東省壽光市聚焦農(nóng)村黨組織書記后備力量建設(shè)，推行村級后備力量培育“導(dǎo)師幫帶制”，以精選良師為基，精準施教為要，實績問效為核，為包括流動黨員、鄉(xiāng)村人才及退役軍人在內(nèi)的村級后備力量鋪就成長快車道。
優(yōu)選鎮(zhèn)街班子骨干精英和“興村治社好書記”、“跨村聯(lián)建”新村黨組織書記等，建立村級治理“業(yè)務(wù)導(dǎo)師庫”。深入實施“N+1”結(jié)對幫帶機制，推動后備力量與業(yè)務(wù)導(dǎo)師精準結(jié)對，構(gòu)建多元高效的幫帶體系。錨定基層黨建、項目建設(shè)、村莊治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，細化5大類40余項具體幫帶任務(wù)，明確責(zé)任目標精準發(fā)力。目前，已有86位經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)導(dǎo)師與215名村級后備力量正式結(jié)對。
邀請業(yè)務(wù)導(dǎo)師采取點單授課、沉浸研討、實景課堂等模式，分批次對后備力量進行專題培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟管理、實用法律常識、農(nóng)旅開發(fā)等專題，通過政策解讀與經(jīng)驗分享，助力其快速進入角色，打開工作新局面。聚焦村務(wù)管理、矛盾化解和服務(wù)群眾能力，按照“補短強弱”原則，由幫帶導(dǎo)師“以案說案”，面對面講技巧、手把手教方法，推動“新兵”變“尖兵”。
在導(dǎo)師幫帶基礎(chǔ)上，安排143名35歲以下的后備力量到所在鎮(zhèn)街涉農(nóng)站所、優(yōu)秀村書記工作室等跟崗學(xué)習(xí)鍛煉，有計劃地參與拆遷改造、項目建設(shè)、志愿服務(wù)等重點工作。針對工作能力不足、黨員群眾評價不佳的情況，建立末位淘汰機制，對后備力量進行綜合評估并動態(tài)調(diào)整。目前，已有8名優(yōu)秀人選進入村“兩委”班子，為鄉(xiāng)村治理注入源頭活水。（通訊員甄紅博 付守磊）
責(zé)任編輯：武菲
